Yeni düzenlenecek olan 2014 sgk ssk kıdem tazminatıyla ilgili ayrıntılar geçtiğimiz günlerde ortaya çıkmaya başladı. İlk bakışta işçi için yararlı gibi görülen yeni kıdem tazminatı yasasının detaylarına inildikçe işverenin lehine olduğu görülüyor.
Mecliste görüşülen ve sigortalı çalışanları yakından ilgilendiren kıdem tazminatı düzenlemesinde yeni evlenecek olan kadına ve askere gidecek olanları kötü bir sürpriz bekliyor. Geçtiğimiz günlerde de haberlerde yer alan kıdem tazminatı reformuna göre şuan ki kanuna göre evlendiğinde kıdem tazminatı alan kadınlar artık bu tazminatı alamayacaklar. Bununla birlikte askere gidecek olan sgk ssk’lı işçi de askerlik için kıdem tazminatını alamayacak.
Oluşan bu durum karşısında bazı sendikalar genel grev kararı alabileceğini belirtiyor. Yapılan yeni düzenlemelerden en büyük zararı tek güvencesi tazminatları olan milyonlarca işçi görecek.
10 yıl olan 3600 kıdem tazminatının alım süresi de SGK havuzunda toplanıp 15 yıl doldurulunca ödenecek. Bu durumda da çalışanlar için ciddi bir sıkıntı teşkil ediyor. Bazı maddelerde tepkiler üzerine geri adım atan komisyonun kıdem tazminatı yasasını 2014 yılına yetiştirmesi bekleniyor.
Taslakta daha bir çok kötü detay var. Milyonlarca çalışan için umut olacağını düşündüğümüz yeni kıdem tazminatı yasası, medyaya yansıyan şekliyle yasalaşırsa patron keyfi işten çıkarmalarda sorumluluk sahibi olmayacak. Çünkü tazminat ödeme gibi bir derdi ortadan kalkmış oluyor. Bu durumda hakkını aramak isteyen, düşük maaş ve zamla çalışmak istemeyen işçilerin işten daha hızlı bir şekilde çıkarılacağı düşünülüyor.
sayın ilgılı bır bucuk yıldır agır bir sanayıde calışmaktaytım bunun on bes ayı belırlı bır yerde sabıt olarak 15 ay boyunca çalıştım ve bu surec ıcerısın de hıc bır sıkıntım olmadı uc vardıye boyunca çalısıyorduk sadece bır gun raporum vardı oda çalıştıhım yerdekı vardıye arkadaşımın duhunu olduhundan dolayı ızın ıstemıştım vermedıklerı ıcın vardıye amırlerının bılgısı dahıllınde bu duhune gıtmem gerektıhını ve ızın vermelerını ıstemıştım olmaz dedıklerınde rapor alıcam dedıgımde o zaman rapor almamı ıstemıslerdı ve ben de iş arkadaşımın ıcın rapor aldım ve o duhun de bulunup hediyemıde kendısıne verdım yanı sadece bır gun lık bır raporum vardı onuda mecburen aldım ve daha sonra çalıştıhım iş yerın de uc vardıye olduhu için yohun ve tempolu bır ış surecı ıcerısınde vardıye arkadaşlarımın bır yılda sayısı solenemeyecek kadar rapor ları vardı ve hıc iş lede il gılerı yoktuyanı kısacası işimi sevıyordum ve on bes ay boyunca bır fııl ısıme gıttım geldım ve çalışmak zorundaydım cunku koyumden tek servısı olan fabrıkaydı emeklı olmayı cıddı bır seklıde dusunuyordum sonra ne oldu sonrası calıştıhımız yerın lastık etıket ısını kaldırıp ıhracat bolumune gecıceklerını soledıler aylar sonra o depoya gectık sıstem o turana kadar bız butun etıketcılere yukleme yaptırdılar sağ sola gonderdıler ve ben de o işi yapamıyordum zorluk cekıyordum sonra bız on kısılık bı etıket cıydık yenı sısteme gectıhımız ıcın dedıler daha fasla etıketcıye ıhtıyacları olucaklarını soledıler sonra on kısı lık bır gurup yuklemeden aldılar ve dort bes tanede yenı adamı işe aldılar bern on bes aydır etıket ısını yapıyordum yenı aldılları adam lar hiç bır sey bılmedıklerı halde benı ve bır kaç kışıyı yukleme ye aldılar sonu cta ben on bes aydır o işi yapıyordum yukleme ısıne gırseydım zaten o kadar bır sure calışamazdım ve ve on bes aylık bır surecten son ra uc aylık aya yakın bı yuklleme işi yaptık en son dedıler senı yukleme aldık bende dedım kı yukleme ısını yapamam o zaman benım tazmınatlı cıkısımımı verın dedım ve daha sonra son uc ayı hep sıkıntılı gecırmeye başladım benım çıkısımı verın dedım sobnuc ta ben burda bır bucuk senedır calaşıyorum dedım benım de bu çalışmama dayanarak haklarımın olduhunu ve bu haklarımı vermelerını ıstedım hıç bır hakkımın olmadıhını soledıler kendın çıkıcan ve tazmınatını alamssın dedıler on sekız aylık ıs suresın de son uc ayı benım taazmınatımı vermelerını ıstedım vermedıler cıkar ma da cıkarmadılar pisikolojım bozuldu ve her gun sıtres ıcın de ıse gıttım geldım en son bır ayın ıcersınde ayrı ayrı gun ler ıcın de uc gun içinde işe gelmedıhım ıcın bu senın ış çıkısın ıcın gecerlıdır dedıler ve de tazmnatını alamıyacagına dahıl yeterlı bır bılgı dedıler cıkısımı verdıler bende tazmınat hakkım olduhu ıcın her hangı bır tazmınatımı ılgılendıren bır belge ımzalamadım ama onlar bu belge senın tazmınatsız cıkısını ılgılendıren belge dediler bende ımzayı atmatım cunku o tazmınat benım hakkım dedım tazmınatımı ıstıyorum yardım cı olursanız sevınırım ve çıkısı mı da şole ver dıler ben işe gıttı hım de hıç bır sey yokmus gıbı benı saat sekız den ona kadar calıştırdılar ve kamyon yukllemesını yaptık sonra benı cagırdılar ıse uc gun ayrı ayrı ayrı işe gelmemezlıkten dolayı tazmınatsız çıkısını verdık dedıler pekala madem benım cıkışımı verıcekler benı nıye çalıştırıyorlar çalıştırma sebeb lerını de solıyım o saat tte gıtmesı gereken bır kamyonun yuklenmesı gerekıyordu iş cı lazımdı gıttıhım de ıkı kişi beklıyordu ben ucun cu kışi oldum sonra bır kışida buldular nerden bulduysalar sonra yuklemeyı yaptık kamyon gıttı boylemı olması lazım nasıl iştır bu benı ıstemedıhım yerde çalıştırdılar cıkısımı ıstedım vermedıler sonra ıse başladım işi bımtırdırdıkten sonra çıkışımı verdıler dahada ne desem bılmıyorum şunuda eklemek ıstıyorum lutfen bu konu hakkında benı bılgılenduırmenızı ıstıyorum yardım larınızı en ıcten dıleklerım le beklıyorum bana yardım cı olursanız çok sevınırım saygılarım la esen kalın….